Keyfe keder personel alımı

İş-Kur’a yaptığı başvurunun ardından, özürlü kadrosundan yararlanarak baraj inşaat sahasında işe başlayan Kocaalili genç, mesaisinin dördüncü gününde sebep gösterilmeksizin işten çıkarıldı.

Keyfe keder personel alımı

İş-Kur’a yaptığı başvurunun ardından, özürlü kadrosundan yararlanarak baraj inşaat sahasında işe başlayan Kocaalili genç, mesaisinin dördüncü gününde sebep gösterilmeksizin işten çıkarıldı.

Ridvan KARA
Ridvan KARA
29 Ağustos 2013 Perşembe 18:56
1153 Okunma
Keyfe keder personel alımı
Konuyu dilekçe ile BİMER’e ilettiğini vurgulayan Kocaalili Kani Genç, mücadelesini sürdüreceğini söyledi.     

Mücadelemi sürdüreceğim
İş-Kur’da bulunan kaydına istinaden Büyük Melen Barajı sahasında alımı yapılacak olan özürlü personel kadrosundan yararlanmak için müracatta bulunan ve başvurusu uygun görülerek geçtiğimiz Pazartesi günü taşeron firmada çalışmaya başlayan Kocaalili Kani Genç, mesaisinin dördüncü gününde işten çıkarıldı. Kalıcı bir iş hayali ile iş başı yaptığı firmada üç gün boyunca özürlü vasfının uygun görmediği ağır işlerde çalıştırıldığını vurgulayan Genç, işten çıkarılması hususunda herhangi bir açıklama yapılmadığını sadece, bir gece öncesinde taşeron firma yetkilileri tarafından yapılan toplantıda kendisinin işe uygun olmadığını söylediklerini belirtti.

Özürlü kadrosundan yararlanılarak çalıştırılan personelin diğer personele göre daha hafif işlerde çalıştırılması gerektiğini de vurgulayan Kani Genç, “Diğer personeller ile birlikte günlük yapılması gereken tüm işlerde çalıştım herhangi bir şikayette de bulunmadım. Neden çıkarıldığım konusunda hiçbir fikrim yok. Konu ile ilgili dilekçe yazarak BİMER, AKİM, Sakarya Valiliği ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na gerekenin yapılması için müracaatta bulundum. Hem kendi hakkımı aramak hem de bu gibi durumlar karşısında mağdur edilen diğer özürlü işçilerin yaşadığı sıkıntının sona ermesi için mücadelemi sürdüreceğim” dedi.

Gereken müracaatları yaptım
Konu ile ilgi açıklama yapan Genç “Kocaali’de oturuyor,  ağabeyime ait bir iş yerinde yardımcı oluyorum. Bilgisayar donanım ve teknik servis elemanıyım. İş-Kur’a yapmış olduğum başvurunun ardından özürlü kadrosundan yararlanarak Büyük Melen Barajı’nda çalışmak üzere personel alınacağını duydum,  başvurdum. Başvurum kabul oldu ve 19.08.2013 tarihinde işe başladım. Özürlülere istihdam sağlıyorlar güya, özürlü kadrosu dediğinizde topluma kazandırılması gereken, sahip çıkılması gereken kişilerdir. Yardımcı olunması kolaylık sağlanması gerekir. Ancak benim başladığım firma da bu işler tam tersi işlemektedir. Çalıştığım ilk bir iki gün vasfımdan daha ağır işlerde çalıştırıldım.

Daha sonra ana firmada görev yapan başmühendis tarafından taşeron firmadan alınarak ana firmada ofis personeli olarak çalışmaya başladım. Ayrıca bu süreçte iş sağlığı uzmanları da denetleme için geldiler onlarda benim çalışma şartlarım ile ilgili bazı bilgiler verdiler. Oradaki iş durumu ile ilgili bazı bilgileri edinerek gittiler. Ertesi gün, bir gece önce taşeron firma yetkililerinin bir toplantı yaptığını ve benim iş için uygun biri olmadığımı söyleyerek işten çıkardılar. Bende hemen bir dilekçe hazırladım ve yaşadığımız sorunu Başbakanlık İletişim Merkezi’ne (BİMER), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, Sakarya Valiliği’ne ve AKİM’e bildirdim. Şahsımın ve benim gibi mağduriyet yaşayan tüm engelli işçilerin haklarını alabilmeleri için elimden gelen gayreti göstereceğim” dedi.

Erman CİNASOĞLU

Son Güncelleme: 29.08.2013 18:59
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.